Karriere

WÖHR Autoparksysteme GmbH ist einer der führenden Hersteller von Auto-Parksystemen weltweit. Unsere Firmengeschichte reicht bis ins Jahr 1902 zurück und begann in einer Schlosserei im Großraum Stuttgart. Ende der fünfziger Jahre wurde das erste Autoparksystem DOGA 100 installiert, die Doppelstockgarage für 2 Autos übereinander. Heute sind wir Experten in der Entwicklung, Fertigung und Montage von innovativen und technologisch hochwertigen Parkraumlösungen. Nationale sowie Internationale Kunden vertrauen auf die Zuverlässigkeit und die Qualität unserer Produkte. WÖHR Autoparksysteme werden in erstklassigen Projekten weltweit installiert: von Parkliften für 2 Autos übereinander bis hin zu faszinierenden Parktürmen oder vollautomatischen Parkraumlösungen für mehrere hundert Autos. Unsere Projekte sind einzigartig und befinden sich in den schönsten Metropolen der Welt.

Wir gewährleisten einen erfolgreichen Einstieg in unser offenes, kompetentes und internationales Team. Mit attraktiven Angeboten sorgen wir ständig für die berufliche Fortbildung unserer Angestellten.

Jens Niepelt, Geschäftsführer

Administration & Service, Friolzheim

Stellenangebote

Konstrukteur mit Schwerpunkt Maschinenbau (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Neuentwicklungen im Bereich Förder- und Lagertechnik inkl. FEM Analysen
  • Weiterentwicklung existierender Baugruppen, Kalkulationen und Wertanalysen
  • Produkteinführung neuer Komponenten sowie Koordination erforderlicher Tests im Haus
  • Kontrolle der Komponenten-Vormontage im Werk und gelegentliche Montagekontrolle bei den weltweiten Projekten
  • Projektspezifische Arbeiten, wie Vorgaben und Kontrolle von Plänen der Architekten, Baustatiker, Stahlbaufirmen
  • Erstellung sämtlicher Fertigungs- und Montageunterlagen
  • Dokumentation und Unterstützung bei Wartungsanweisungen, Ersatzteillisten

Unser Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine geeignete Berufserfahrung im Bereich Förder- und Lagertechnik
  • CAD-Erfahrung möglichst mit Solid Works 
  • Erfahrung mit ERP Systemen, MS Office - vorallem Excel

 

Leiter IT (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung, sowie fachliche Weiterentwicklung des IT-Teams mit 5 Mitarbeitern
  • Gesamtverantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb, sowie strategischer Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und Infrastruktur, der Intranet Applikationen, Serverdienste und aller externen Anbindungen
  • Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft, insbesondere des ERP-Systems SAP
  • Strategische Planung und Auswahl neuer Technologien und Applikationen im IT-Bereich
  • Betreuung und Optimierung der Softwareanwendungen im Microsoft und Linux-Umfeld

Unser Anforderungsprofil:

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder als IT-Leiter mit Personalverantwortung, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Betriebliches Prozessverständnis, Projektmanagement-Kompetenz
  • Kenntnisse in den Bereichen ERP-, CRM- und Datenbanksysteme
  • Hands-on Mentalität mit positiver Einstellung und pragmatischer Lösungsorientierung

 

 

SAP Basis Administrator (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement
  • SAP Job- und Transportmanagement
  • Analyse und Behebung von Systemfehlern, sowie der Systemüberwachung
  • Prüfung und Implementierung von SAP Hinweisen
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Upgrades, Release-wechseln
  • Administration der SAP-Datenbanken (SAP HANA)
  • Entstörung von Fehlern im SAP Betrieb
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit von SAP-Systemen/-Schnittstellen zu Drittsystemen
  • Systempflege und Optimierungen im SAP-Basis-Umfeld

Unser Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine abgeschlossene relevante Berufsausbildung oder „Quereinsteiger“ mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrungen in der Administration von SAP-Systemen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie selbstständiges Arbeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und Kreativität
  • Planvolle und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Positive Arbeitseinstellung mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortliches und zielorientiertes Denken und Handeln
  • Spaß am Mitwirken beim Etablieren der internen IT als „Service-Abteilung“

 

Windows System Administrator (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Sicherstellung des operativen Betriebes bestehender Windows-basierender IT-Infrastruktur (Server und Clients), MS Exchange Servers
  • Administration von Benutzerkonten, Diensten und Systeme
  • Durchführen von Installation, Migrationen, Upgrades, Patching, Security-Maßnahmen, Recovery-Maßnahmen und Healthchecks
  • Betriebliche und konzeptionelle Tätigkeit, hinsichtlich Verfügbarkeit und Wiederherstellung
  • Gestaltung von Workflows, Anwendungsintegration und Automation
  • Beseitigung von Störungen im Rahmen des Incident Managements
  • Mitarbeit in Projekten zur Einführung von neuen Technologien und Innovationen

Unser Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene relevante Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrungen in der Administration von Windows-Systemen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen
    • relationaler Datenbanken (MySQL, MS SQL)
    • Virtualisierungslösungen (VMWare)
    • Netzwerkinfrastruktur (VPN, Firewall)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie selbstständiges Arbeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und Kreativität
  • Positive Arbeitseinstellung mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortliches und zielorientiertes Denken und Handeln und Spaß am Mitwirken beim Etablieren der internen IT als „Service-Abteilung“

 

Konstruktionsleiter in Nachfolgeregelung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • In Ihrer neuen Aufgabe führen Sie Ihr Team von acht Personen zielorientiert und organisieren und optimieren die Abläufe innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
  • Mit Ihrem Team haben Sie die Verantwortung für kundenindividuelle Maschinenbauprojekte
  • Sie sorgen für die Einhaltung der Budgets, der Termine und Qualitäten, kontrollieren und steuern diese und greifen bei Abweichungen von den Zielen korrigierend ein
  • Die konstruktiven Aufgaben Ihres Teams bewerten Sie in Richtung Effizienz und möglicher technischer Risiken und geben Hinweise für Verbesserungen
  • Sie haben eine Schnittstellenfunktion zwischen allen am Projekt beteiligten Stellen des Hauses, Lieferanten, Subunternehmern und Kunden

Unser Anforderungsprofil

  • Sie haben ein Maschinenbaustudium erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
  • Sie kennen sich im Maschinen- und Anlagenbau auf Grund eigener Berufserfahrung bestens aus
  • Ihre kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Kenntnisse setzen Sie zielgerichtet ein
  • Ihre CAD-Kenntnisse, idealerweise Solid Works, ermöglichen es Ihnen, konstruktive Ergebnisse zu beurteilen und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen
  • Sie wissen, wie man komplexe Maschinenbauprojekte leitet
  • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, eine hohe Team- und Organisationsfähigkeit und sind in der Lage, sich auf Ihre jeweiligen Gesprächspartner aller Ebenen zielführend einzustellen
  • Ihre weltweite Reisebereitschaft ist gegeben
  • Ihre Englischkenntnisse im internationalen Kundenkontakt sind sicher

Montagegruppe mit mind. 2 Personen (m/w/d) auf selbstständiger Basis (Subunternehmer)

Zur Montage unserer mechanischen Auto-Parksysteme suchen wir deutschlandweit und insbesondere im Raum Stuttgart, Frankfurt und München zum sofortigen Einsatz eine Montagegruppe mit mind. 2 Personen auf selbstständiger Basis.

Ihr Aufgabengebiet

  • Mechanische Montage von Parksystemen
  • Elektrische Verdrahtung und Inbetriebnahme
  • Einweisung und Übergabe an Kunden

Unser Anforderungsprofil

  • Ausbildung im Bereich Mechanik mit Grundkenntnissen Elektro
  • Erfahrungen im Stahlbau
  • Führerschein Klasse B
  • Montagefahrzeug inkl. Werkzeug

Wir bieten

  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
  • Gründliche Einarbeitung auf diversen Baustellen unter Anleitung eines internen Supervisors
  • Konstante und dauerhafte Auslastung
  • Einen Start in eine zukunftssichere Selbstständigkeit mit einem soliden Partner
  • Expansionsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
 
WÖHR Autoparksysteme GmbH
Leitung Personal- und Sozialwesen
Frau Cornelia Lang
Ölgrabenstr. 14, 71292 Friolzheim
 
Wir bitten Personaldienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.

Ausbildung bei WÖHR

Als einer der weltweit führenden Hersteller von Parksystemen sind wir immer auf der Suche nach motivierten Menschen, die mit frischen Ideen die Innovationsfähigkeit unserer Produkte vorantreiben. Dabei setzen wir auf die eigenen Nachwuchskräfte und bieten jährlich vielfältige Ausbildungsberufe im technischen und im kaufmännischen Bereich.

Mit einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir die berufliche Entwicklung, um ihre methodischen und sozialen Kompetenzen zu erweitern und investieren damit gleichzeitig in die Zukunftssicherung des Unternehmens. Die Möglichkeit international Erfahrungen zu sammeln, stärken die fachlichen und interkulturellen Kompetenzen unserer Angestellten ebenso, wie die intensive internationale Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Partnern.

Mit der Ausbildung bei WÖHR bin ich sehr zufrieden. Man bekommt vielseitige Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche der Firma und die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Tamara Heider, Auszubildende

Ausbildungsangebote

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Während der Ausbildung erlernen Sie die Grundlagen und Prozesse der Lagerlogistik in unserem Wareneingang und Versandlager. Sie arbeiten weiterhin in den Abteilungen Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Montagedisposition und Vertrieb, um einen Überblick über unsere Produktgruppen zu erhalten. 

Voraussetzungen:

  • Guter Haupt- oder Realschulabschluss 
  • Gute Noten in Mathematik und Wirtschaft 
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Interesse an logistischen Prozessen 

Dauer der Ausbildung:

  • 3 Jahre

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Im ersten Jahr Ausbildungsjahr erlernen Sie die Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung von Maschinen, die in unserer Produktion eingesetzt werden. Im zweiten Ausbildungsjahr entscheiden Sie sich für einen Schwerpunkt und vertiefen dort Ihr Wissen.  

Voraussetzungen:

  • Guter Haupt- oder Realschulabschluss
  • Gute Noten in Mathematik und Physik
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise 
  • Selbstorganisation
  • Neugier und Lernbereitschaft

Dauer der Ausbildung

  • 2 Jahre

Industriemechaniker (m/w/d)

Im ersten Jahr besuchen Sie überwiegend die einjährige Berufsfachschule. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr werden Sie in der Produktion eingesetzt und erlernen Grundfertigkeiten wie Trennen, Umformen, Zerspanen und Schweißen sowie das Erstellen von Skizzen und Plänen und das Arbeiten an unseren hochmodernen CNC gesteuerten Maschinen.

Weitere Inhalte dieser Ausbildung sind:

  • Montage und Schweißen von Kleinbaugruppen
  • Montage von Parksystemen auf der Baustelle
  • Planung und Durchführung von Qualitätsprüfungen
  • Eigenständige Auftragsabwicklung
  • Organisieren von Montageplanungen

Voraussetzungen:

  • Mindestens Haupt- oder Realschulabschluss 
  • Gute Noten in Mathematik und Physik
  • Freude an handwerklichen Tätigkeiten
  • Körperliche Fitness

Dauer der Ausbildung:

  • 3 Jahre mit Verkürzungsmöglichkeit

Industriekaufmann (m/w/d)

Für die erfolgreiche Ausübung dieses Berufbilds werden die Fertigkeiten und Kenntnisse in allen Abteilungen unseres Unternehmens unter anderem auch bei unserer Tochterfirma PGS Parking- und Garagen-Service GmbH im Kundendienstbereich vermittelt.

Voraussetzungen:

  • Guter Realschulabschluss
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Ausdrucksweise und Deutschkenntnisse
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Logisches und analytisches Denken

Dauer der Ausbildung:

  • 3 Jahre mit Verkürzungsmöglichkeit

Technischer Produktdesigner (m/w/d)

Zu Beginn der Ausbildung erhalten Sie Einblicke in den Ablauf unserer Produktion. In den unterschiedlichen Produktionsbereichen erlangen Sie Kenntnisse die Inhalt der Ausbildung sind. Anschließend werden Sie in der Konstruktionsabteilung tätig sein und erlernen dort das Erstellen von Zeichnungen, Stücklisten, 3D-Modellen, Baugruppen, Baugruppenzeichnungen und Montagezeichnungen.

Voraussetzungen:

  • Guter Haupt- oder Realschulabschluss
  • Gute Noten in Mathematik und Deutsch
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Logisches und analytisches Denken
  • Teamfähigkeit

Dauer der Ausbildung:

  • 3,5 Jahre
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
 
WÖHR Autoparksysteme GmbH
Personal- und Sozialwesen
Ölgrabenstr. 14, 71292 Friolzheim
 
Wir bitten Personaldienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.

Gründe für WÖHR

Als innovationsstarkes Unternehmen beobachten wir die Markttrends und halten Sie durch interne Schulungen immer auf dem Laufenden. Darüber hinaus bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität zu Ihrer persönlichen Entwicklung. Sie erhalten die einzigartige Möglichkeit international Erfahrungen zu sammeln und Ihre interkulturellen Kompetenzen durch intensive Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Partnern zu stärken.

Wir sind ein dynamisches und leistungsstarkes Familienunternehmen und gewährleisten ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsverhältnis. Durch unsere individuellen kundenspezifischen Projekte arbeiten Sie an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie können aktiv an der Innovationskraft und dem Erfolg des Unternehmens mitwirken und Erfahrungen und Ideen beim betrieblichen Vorschlagswesen einreichen.

Radfahren ist gesund, macht Spaß und hält den Kopf frei. Daher bieten wir Dienstradleasing über Jobrad an.

Cornelia Lang, Leiterin Personal- und Sozialwesen

Als berufstätige Mutter und Familienunternehmerin liegt mir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders am Herzen. Attraktive Angebote wie die finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern unseren Angestellten den Arbeitsalltag.

Daniela Wöhr, Geschäftsführerin Service & Gesellschafterin